Výpověď z důvodu: Nízké tržby

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Moje kamarádka pracuje jako barmanka a servírka zároveň v jednom baru a zaměstnavatel jí chce dát výpověď s odůvodněním, že není spokojen s jejími tržbami, což si vysvětluje tak, že zákazníci s ní nejsou spokojeni, aniž by k tomu měl sebemenší důvod. Nutí ji k výpovědi dohodou, na což ona pochopitelně nechce přistoupit, jelikož si není vědoma jakéhokoli zanedbání pracovních povinností. Vyhrožuje výpovědí pro ztrátu důvěry, v nejlepším případě dvouměsíční výpovědní lhůtou bez náhrady.Pro informaci: v pracovní smlouvě má uvedenou pouze funkci, kterou bude vykonávat, místo, kde ji bude vykonávat a jaký bude mít měsíční plat.

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

„Nespokojenost zákazníků“, ani nízké tržby k ukončení pracovního poměru nestačí. Zaměstnavatel musí prokázat, že zaměstnanec porušuje své pracovní povinnosti nebo pracovní kázeň. To podle Vašeho dopisu zaměstnavatel konkrétně prokázat nemůže. Na druhou stranu je jasné, že zaměstnavatel na Vaši kamarádku vyvíjí nepříjemný psychický nátlak. Proti tomu ale existuje zase jen ochrana u soudu a takovýto tlak (a případnou újmu) dokázat, i když v České republice s podobnými spory nejsou velké zkušenosti. V podstatě jediná, ale nezaručená cesta, je chtít od zaměstnavatele jeho návrhy písemně a s těmi se obrátit na Úřad práce.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Výpověď z důvodu: Nízké tržby byl zveřejněn dne 2005-03-02 a počet zobrazení je: 6374



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura