Smlouva na dobu neurcitou a vypoved

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Pred rokem jsem nastoupila do zamestnani s prac.smlouvou na dobu neurcitou.Nyni doslo na pracovisti ke zmenam a ja prac.misto musim opustit.Bylo mi nabidnuto jine misto,ale pomerne vzdalene,tudiz jsem ho odmitla.Mam narok na odstupne?Jak dal postupovat?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Pokud zaměstnavatel není schopen dodržet základí parametry sjednané v pracovní smlouvě - tedy druh práce, místo výkonu práce a týdenní úvazek, pak potřebuje ke změnám váš souhlas. Pokud se změnou místa výkonu práce nesouhlasíte, pak se jedná o výpovědní důvod podle § 52, písm. b) Zákoníku práce a máte nárok na odstupné ve výši nejméně 3-násobku průměrného výdělku (viz § 67 zákoníku práce).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Smlouva na dobu neurcitou a vypoved byl zveřejněn dne 2008-11-06 a počet zobrazení je: 17540



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura