Výpověď v době pracovní neschopnosti a ochraná lhůta

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Dcera je po operaci a marodí již pátý měsíc smlouvu má vždy jen na dva měsíce , je možné aby jí zaměstnavatel dal výpověď ? A jak dlouho trvá ochraná lhůta po skončení pracovní neschopnosti pokud zase nastoupí do stejného podniku děkuji .

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Zaměstnavatel může bez zvláštního důvodu dceři pracovní poměr na dobu určitou prodlužovat maximálně na dobu 2 let v celku. Nepředpokládám proto, že by ji proto vůbec dával výpověď (tedy postupoval dle § 52 zákoníku práce), ale spíše by jí neobnovil smlouvu: pracovní poměr by tak zanikl k sjednanému datu. Ochranná lhůta po ukončení pracovního poměru činí 7 kalendářních dnů. Za prvních 14 dnů nemoci byl ale vaše dcera nepobírala žádnou náhradu mzdy (pozn.: od 1.1.2009 se v prvních 14ti dnech nemoci platí náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti), protože by jí vzhledem k ukončení pracovního poměru žádná náhrada mzdy nenáležela (skončil-li pracovní poměr, pak jí nemohla žádná mzda ujít, a proto se ani nenahrazuje). Nárok na nemocenskou by proto měla až od 15tého dne nemoci. Pokud by dcera po ukončení nemoci znovu nastoupila do pracovního poměru, pak už prvním dnem by byla znovu pojištěná a mohla by znovu uplatnit nemocenské dávky, resp. náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Výpověď v době pracovní neschopnosti a ochraná lhůta byl zveřejněn dne 2010-11-14 a počet zobrazení je: 18448



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura