Výpovědná lhůta 3 měsíce a nárok na dovolenou
Pracovní doba
Otázka pro právní poradnu:
Jsem v 3 měsíční výpovědní lhůtě, která běží od 1.1. 2005. Jaký mám nárok na čerpání dovolené v roce 2005?
Novela zákoníku práce a připravované změny v pracovním právu v sérii článků Dany Blažkové - Zákoník práce 2012
Odpověď právní poradny:
Za předpokladu, že odpracujete v období leden – březen 2005 více jak 60 pracovních dní, náleží Vám nárok na 3/12 dovolené (pokud je u Vašeho zaměstnavatele nárok nezvýšený oproti zákonu, pak se jedná o 5 dnů).
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Výpovědná lhůta 3 měsíce a nárok na dovolenou byl zveřejněn dne 2005-01-23 a počet zobrazení je: 4678
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete na konci této stránky.
TOP NABÍDKY PRÁCE
10 nejatraktivnějších pozic personálního serveru Hledám Práci.cz
Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci
Další články z právní kategorie
Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)
Neomluvená absence a nový zákoník práce
Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci
