Z čeho se počítá nemocenská v novém zaměstnání po rodičovské dovolené?

Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost
Pracovní podmínky

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den, potřebuji zjistit, z čeho se mi bude počítat nemocenská, když jsem nastoupila do nového pracovního poměru po rodičovské dovolené. V nové práci jsem 5 měsíců, předtím 3 roky rodičovská dovolená, před kterou jsem byla na nemocenské. Děkuji

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, protože váš pracovní poměr trvá méně než 1 rok, bude se průměrný výdělek pro náhradu mzdy v nemoci, resp. pro nemocenské dávky počítat od počátku pracovního poměru dosud (tedy za oněch 5 měsíců, o kterých píšete).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Z čeho se počítá nemocenská v novém zaměstnání po rodičovské dovolené? byl zveřejněn dne 2014-05-05 a počet zobrazení je: 3424



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost

Další články z právní kategorie

Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura