Zahraniční stáž a uhrazení nákladů zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru zaměstnancem

Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost
Pracovní podmínky

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den. Pracuji jako inženýr pro jednu mezinárodní firmu. Tato firma mě v rámci dalšího vzdělávání poslala na stáž na 1,5 roku do Německa. O vyslání byla sepsána smlouva, která v jednom z bodů obsahuje článek povinnost zpětného plnění. Pokud bych do tří let od návratu ze služební cesty dal výpověď jsem povinen uhradit náklady tohoto pobytu. Zaměstnavatel je definoval jako cestovní výdaje, nocležné atd.
Chtěl bych se zeptat jestli mezi to atd. může nárokovat taky stravné.

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Jediný způsob, jak by se podle mne podobný závazek dal stanovit je, pokud by stáž v zahraničí byla pojata jako zvyšování kvalifikace, (resp. jako prohlubování kvalifikace jehož náklady překročí 100.000 Kč). Pak je možné uzavřít závazek na setrvání v pracovním poměru až po dobu 5 let po ukončení vzdělávání (prohlubování, zvyšování). A pokud byste odešel od firmy dříve, uhradíte jí poměrnou část nákladů – tyto náklady je potřeba dopředu ve smlouvě stanovit (o které se jedná) a vyčíslit. Pokud není smlouva sjednána takto, pak je neplatná. (Blíže viz § 143 ZP.)

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Zahraniční stáž a uhrazení nákladů zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru zaměstnancem byl zveřejněn dne 2005-05-10 a počet zobrazení je: 5323



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost

Další články z právní kategorie

Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura