Zaměstnávání Slováků v České republice

Jiné dotazy z oblasti pracově-právní legislativy
Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

Rada by som Vas poziadala o informacie ohladne prace v CR. Som slovenská občianka a mám na území SR trvalé bydlisko. Plánujem sa v dohladnej dobe prestahovat do Ceskej republiky a následne sa v CR aj zamestnat. Moja otázka znie: Vyplýva pre mna, ako obcianku inej krajiny EU specifická situácia, ked sa chcem zamestnant v CR? Ak áno, poradte mi prosim, ktoré zákony o tom pojednávaju, resp. cím sa vyznacuje specifickost tejto situacie. Je potrebne, aby som mala trvaly pobyt v CR, alebo mozem ostat trvale prihlasena v SR a mat v CR len uradne potvrdene prechodne bydlisko? Ako sa riesi prihlasovanie do socialnej poistovne (pripadne obdobnych institucii) a zdravotnej poistovne? Vyplyva to ako povinnost zamestnavatela pri mojom nastupe do zamestnania, alebo som ja povinna sa prihlasit sama?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Jako občan SR můžete v ČR pracovat za poměrně jednoduchých podmínek. Trvalé bydliště můžete mít nadále na Slovensku. V ČR se musíte hlásit k přechodnému pobytu na Cizinecké policii podle okresu, kde budete bydlet. K zdravotnímu a sociálnímu pojištění Vás automaticky hlásí zaměstnavatel. Prostřednictvím zaměstnavatele také obdržíte kartičku pojištěnce zdravotní pojišťovny.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Zaměstnávání Slováků v České republice byl zveřejněn dne 2005-02-07 a počet zobrazení je: 17240



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura