Započtový list a skončení pracovního poměru a následná nemocenská
Pracovní podmínky
Otázka pro právní poradnu:
Pracovní poměr byl sjednán na dobu určitou od 1.3.2004 do 31.8.2004 , v době od 13.8.2004 do 31.12.2004 byly pobírány nemocenské dávky. Je správné, že na zápočtovém listu je uvedeno datum skončení PP 31.12.2004 a opravdu tímto datem pracovní poměr skončil?
Novela zákoníku práce a připravované změny v pracovním právu v sérii článků Dany Blažkové - Zákoník práce 2012
Odpověď právní poradny:
Na zápočtovém listě má být správně uvedeno, že pracovní poměr skončil 31. 8. 2004, ale také, že nemocenské dávky byly vypláceny až do 31. 12. 2004. Pokud údaje nejsou uvedeny tímto způsobem, žádejte opravu zápočtového listu.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Započtový list a skončení pracovního poměru a následná nemocenská byl zveřejněn dne 2005-02-13 a počet zobrazení je: 8265
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete na konci této stránky.
TOP NABÍDKY PRÁCE
10 nejatraktivnějších pozic personálního serveru Hledám Práci.cz
Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost
Další články z právní kategorie
Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty
Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost
