Zápočtový list - §53, bude uvedeno i v dalších zápočtových listech?

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Nemůžu se dohodnout se svým zaměstnavatelem na ukončení pracovního poměru. Vypadá to, že budu muset odejít s §53 v zápočtovém listu, ráda bych se zeptala zda tento paragraf je uváděný pouze v nynějším zápočtovém listu nebo pokračuje do ostatních následujících zaměstnání?


Aktuálně
Novela zákoníku práce a připravované změny v pracovním právu v sérii článků Dany Blažkové - Zákoník práce 2012


Odpověď právní poradny:

Sice nerozumím tomu když píšete „budu muset odejít s §53“ – přeci můžete podat 2 měsíční výpověď, ale Váš dotaz zněl, zda se výpovědní důvodu uvádí i na další zápočtovém listu, takže: Ne, § 53 uvidí pouze nový zaměstnavatel a pokud od něj odejdete např. dohodou, pak budete mít na novém zápočtovém listu napsán § 43 (dohoda).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Zápočtový list - §53, bude uvedeno i v dalších zápočtových listech? byl zveřejněn dne 2005-02-05 a počet zobrazení je: 21971



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete na konci této stránky.





TOP NABÍDKY PRÁCE

10 nejatraktivnějších pozic personálního serveru Hledám Práci.cz

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Právní poradna - pracovní právo

personální server Hledám Práci.cz a personální agentura Aditus pro Vás připravili poradnu
 

© Hledám Práci.cz personální server, © personální agentura Aditus

www.hledampraci.cz/pracovni-pravo
všechna práva vyhrazena

Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde