Ze zaměstnance mě udělali brigádníkem

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

5.listopadu 09 jsem se stala zaměstnancem v jedné prodejně.Od 18.11. do 30.11. jsem byla ne nemocenské.Dne 30.11. jsem zašla do práce, že mi skončila nemocenská a můžu nastoupit.Oznámili mi že už ale nebudu zaměstnanec ale budu pracovat jako brigádník.Mám podepsanou pracovní smlouvu na hlavní poměr na dobu neurčitou.Je to možné?nebo spíše správné?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Zaměstnavatel vás nemůže bez vašeho souhlasu nutit k podpisu dohody o pracovní činnosti namísto pracovní smlouvy. Může s vámi ale ve zkušební době ukončit pracovní poměr a najít si jiného "brigádníka".

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Ze zaměstnance mě udělali brigádníkem byl zveřejněn dne 2010-01-27 a počet zobrazení je: 3506



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura