Zkušební doba a nemoc ve zkušební době

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Pracovník nastoupil do zaměstnání dne 2. 1. 2004 /písemně uzavřena pracovní smlouva se zkušební dobou 3 měsíce/. Pracovník 30. 3. 2004 onemocněl. Ukončení pracovní neschopnosti bylo 9. 4. 2004, avšak ihned 10. 4. 2004 navazovala nová pracovní neschopnost, která dosud trvá. Dne 4. 6. 2004 bylo pracovníkovi zasláno oznámení o zrušení pracovního poměru k datu 8. 6. 2004 ve zkušební době. Na toto oznámení nám bylo sděleno pracovníkem, že je neplatné /dle par. 31, odst. 2 Zákoníku práce/. Prosím o sdělení, zda má pravdu zaměstnanec, nebo zda jsme postupovali správně.

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Zaměstnanec se mýlí, protože právě podle paragrafu a odstavce, na který se odvolává, se o doby překážek v práci na straně zaměstnance delší než 10 dnů se prodlužuje zkušební doba. Ve Vašem případě to znamená, že o dobu trvání pracovní neschopnosti nad 10 dnů se prodlužuje zkušební doba. A pokud je zaměstnanec nadále nemocen, je ho zkušební doba trvá a ve zkušební době ho nemoc nechrání před ukončením pracovního poměru. Protože ukončení pracovního poměru ve zkušební době je jednostranný akt a nepotřebujete k němu souhlas druhé strany, doporučuji Vám, abyste zaměstnanci napsali dopis ve smyslu, že platí původní rozvázání pracovního poměru, a že potvrzení o zaměstnání mu vydáte po ukončení pracovní neschopnosti.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Zkušební doba a nemoc ve zkušební době byl zveřejněn dne 2004-12-13 a počet zobrazení je: 23545



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura