Pracovní podmínky

Změna zdravotního stavu a náhrada ztráty na výdělku

Otázka pro právní poradnu:

Vážení, byl jsem zaměstnancem po dobu 31 rok u jednoho zaměstnavatele. Nikdy nebyly výhrady k mé práci, vypracoval jsem se na pozici ved.provozu. Dne 13.3.2005 jsem prodělal infarkt myokardu. Mohu i po těchto 4 letech žádat po býv.zaměstnavateli (PP ukončen dohodou k 28.2.2008) fin.kompenzaci za poškozené zdraví a ztížení uplatnění na trhu práce? Zaměstnavatel mně totiž nikdy před IM neposlal na prev.lék.prohlídku.

Odpověď právní poradny:

Právní úrava, která se zabývá závodně-preventivní péčí je u nás poměrně zmatečná. Pokud vámi zastávaná práce nepatřila do kategorie 3 nebo 4 nebo pro vaši profesi nebyla stanoveno zdravotní prohlídka zákonem, pak byste podle mě nebyl úspěšný v případné žalobě proti zaměstnavateli. Navíc si nedokážu představit, že byste byť jako vedoucí pracovník prokázal, že váš infarkt byl pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, jedině v tom případě by vám totiž náleželo finanční odškodnění v podobě náhrady ztráty na výdělku.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Změna zdravotního stavu a náhrada ztráty na výdělku byl zveřejněn dne 2010-07-16 a počet zobrazení je: 178

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete na konci této stránky.

TOP NABÍDKY PRÁCE

Key Account Manager (IT, elektro) pro obchodní řetězce Praha, praxe v jednání s řetězci, Aj, služební vůz, benefitní program

Specialista technické podpory - telekomunikace orientace v telekomunikacích, komunikace se zahraničními klienty, služební cesty do zahraničí, možnost růstu a postupu

Key Account Manager - telekomunikace Jednání s telekomunikačními společnostmi a operátory, Aj, obchodní praxe, flexibilita, velmi dobré platové podmínky, služební automobil

Marketingový manager řetězec rychlého stravování praxe v oblasti marketingu, kreativita, managerská zkušenost, odpovídající finanční ohodnocení, Praha,

Country manager - Rakousko FMCG, potravinářství, znalost retailové trhu v Rakousku, němčina, výborné podmínky

Project manager intermodal and overseas services velmi dobré podmínky, automobil střední třídy, notebook

MANAGER PRODEJNÍ OBLASTI Praha, obchodní činnost, vedení týmu ambulantních prodejců, velmi dobré podmínky

Speditér Pardubicko Pardubice, silná a dynamická dopravní společnost, Aj nebo Nj komunikativně, velmi dobré podmínky

Project manager Vending vedení projektu vending, velmi dobré finanční ohodnocení a benefity, možnost růstu a dalšího rozvoje, kvalitní produkty, zázemí silné mezinárodní společnosti

Obchodní manager – akvizitor zákazníků - doprava Celá CŘ, obchodní praxe v oblasti logistiky a spedice, velmi dobré podmínky, auto, notebook, silná a dynamická společnost

Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost

Další články z právní kategorie

Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty
Školení mimo pracovní dobu

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost