Zrušení pracovního místa a nabídka jiné pozice za menší plat

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Když zaměstnavtel zruší mou funkci a nabídne mi jinou práci za nižší nebo stejný plat musím ji přijmout a nebo mohu odejít. Je povinen mi v tomto případě vyplatit odstupné a v jaké výši.

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Při rušení pracovního místa jste povinen přijmout pouze práci, která odpovídá druhu práce a místu výkonu práce sjednaným v pracovní smlouvě. Jinou nabídku nejste povinen přijmout a náleží vám odstupné.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Zrušení pracovního místa a nabídka jiné pozice za menší plat byl zveřejněn dne 2010-01-18 a počet zobrazení je: 10054



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura