Zkušební doba, pracovní úraz, přeřazení na jinou práce a zrušení pracovního poměru

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Prisiel som pracovat do Ceskej republiky zo Slovenska pre jednu nemecku spolocnost.V skusobnej dobe sa mi stal pracovny uraz.Zamestnavatel mi prikazal pocas pracovneho urazu vykonavat pracovnu cinnost, ked som sa po desiatich dnoch rozhodol ist k lekarovi a vypisat si PN tak mi zamestnavatel oznamil, ze mi dava vypoved. Medzitym mi uz praceneschopnost skoncila, zamestnavatel mi vypoved pisomne nedoporucil a odmieta so mnou komunikovat.
Co v takom pripade? Odmieta sa vyjadrit takisto k mojmu pracovnemu urazu, vobec ho nezaregistroval a neakceptuje tuto skutocnost.V dnaej dobe ked sa mi pracovny uraz stal som nebol od svojho zamestnavatela ani poisteny v zdravotnej poistovni, aj ked tvrdil, ze mom.Je povinny dorucit mi rozviazanie pracovního pomeru aj v skusobnej dobe pisomne a do vlastnych ruk ako to uvadla zakonnik prace?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou ukončit pracovní poměr ve zkušební době bez udání důvodu a neplatí ochranná lhůta pro nemoc. V době nemoci s Vámi tedy zaměstnavatel může rozvázat pracovní poměr ve zkušební době, musí tak však učinit písemně a oznámení o ukončení Vám doručit (popř. vyčerpat možnosti pro doručení) – viz § 58 ZP. Pokud Vám zaměstnavatel oznámení o ukončení nedoručil, vyzvěte jej písemně, aby Vám nadále přiděloval práci podle pracovní smlouvy.
Zaměstnavatel je také povinen vést evidenci úrazů a drobných poranění a pokud se Vám stal pracovní úraz a Vy jste jej oznámil, tak s Vámi do … dnů sepsat záznam o pracovním úrazu. Problematické bude pokud jste úraz oznámil ústně, že se Váš zaměstnavatel může vykrucovat, že jste jej nenahlásil.
Pokud jste zjistil, že Vás zaměstnavatel ani nenahlásil na zdravotní pojišťovnu, tak jen doufám, že máte alespoň řádně sepsanou pracovní smlouvu. S tou bych na Vašem místě vyrazila jednak za zaměstnavatelem a pokud s ním nebude domluva, tak na úřad práce a Všeobecnou zdravotní pojišťovnu (jako cizinec máte být pojištěn u VZP).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Zkušební doba, pracovní úraz, přeřazení na jinou práce a zrušení pracovního poměru byl zveřejněn dne 2005-05-11 a počet zobrazení je: 13625



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura