
neomluvená nepřítomnost v práci; za každou absenci (neomluvenou směnu) může zaměstnavatel krátit dovolenou o 1 - 3 dny, absence jsou také důvodem pro ukončení pracovního poměru pro porušování praocovních povinností
§ 223, odst. 2 ZP
Počet zobrazení termínu : 5798
Další články z právní kategorie
Pracovní doba a služební cesty
Těhotenství a nerovnoměrně rozložená pracovní doba, změna na rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvržení pracovní doby dohodnuté ústně a změna podmínek rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost, přesčasy, používání vlastního automobilu
Pracovní pohotovost a pracovní hodiny
Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci
![]() |
Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde
|