
ZAMĚSTNANEC JE POVINEN: účastnit se školení bezpečnosti práce, podrobit se zdravotním prohlídkám, dodržovat pracovní postupy a předpisy, nepožívat alkohlické a jiné návykové látky, nekouřit na pracovištích, oznamovat nadřízenému závady na pracovištích, které ohrožují bezpečnost, oznamovat pracovní úrazy a drobná poranění, podrobit se na pokyn vedoucího zaměstnance písemně určeného zaměstnavatelem kontrole na alkohol či jiné návykové látky; zaměstnanci mají právo účastnit se řešení otázek bezpečnosti práce prostřednictvím odborů nebo rady zaměstnanců (jejich zástupce pro bezpečnost)
§ 106, 108 ZP
Počet zobrazení termínu : 1116
Další články z právní kategorie
Školení - prohlubování nebo zvyšování kvalifikace ?
Organizační změna nebo rekvalifikace
Dohoda o prohlubování kvalifikace a služební cesta
BZOP zajišťované pro zaměstnatele třetí stranou - Švarc systém nebo outsourcing
Pracovní úraz a sportovní aktivity pořádané zaměstnavatelem
Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost
![]() |
Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde
|