
čerpání dovolené určuje vždy zaměstnavatel podle svých provozních potřeb s přihlédnutím k oprávněným zájmům zaměstnance, aspoň jedna část dovolené musí být 2 týdny v celku, pokud se zaměstnavatel a zaměstnanec nedohodnou jinak
§ 217 ZP
Počet zobrazení termínu : 15618
Další články z právní kategorie
Pracovní doba a služební cesty
Těhotenství a nerovnoměrně rozložená pracovní doba, změna na rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvržení pracovní doby dohodnuté ústně a změna podmínek rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost, přesčasy, používání vlastního automobilu
Pracovní pohotovost a pracovní hodiny
Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci
|
Nechcete se cítit takhle? Pak nepromeškejte příležitost
a přihlaste se na náš kurz Zákoník práce
2010 klikněte zde
|
|