
pokud zaměstnavatel vyšle zaměstnanec na pracovní (slangově "služební") cestu, tedy cestu mimo stanovené místo výkonu práce či místo pravidelného pracoviště, je povinen platit mu náhrady: cestovních výdajů, výdaje za ubytování, stravné a nutné vedlejší výdaje, popř. jízdné k návštěvě rodiny
§ 156 a násl. ZP
Počet zobrazení termínu : 5396
Další články z právní kategorie
Zaměstnavatel nepřijal výpověď a odmítá vydat Zápočtový list
OSVČ - Obchodní zákoník nebo Zákoník práce
Má zaměstnavatel právo číst emaily zaměstnance?
Může OSVČ uzavřít pracovní poměr s rodinným příslušníkem
Matka samoživitelka a studium, sociální dávky a daňové úlevy
Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy
|
Nechcete se cítit takhle? Pak nepromeškejte příležitost
a přihlaste se na náš kurz Zákoník práce
2010 klikněte zde
|
|