Pracovní dohody
dohoda o pracovní činnosti
dohoda o pracovní činnosti výklad pojmu:
jedná se o druh pracovně-právního vztahu, který je jednodušší z hlediska administrace, ale zaměstnanci přináší méně ochrany než pracovní poměr založený pracovní smlouvou, na základě dohody o pracovní činnosti je možné konat práce maximálně do rozsahu poloviny týdenního úvazku zaměstnavatele, z dohody o pracovní činnosti nevzniká nárok na dovolenou ani nárok na náhradu překážek na straně zaměstnavatele, ale je možné je v dohodě dojednat ovšem za podmínek, které nebudou výhodnější než pro zaměstnance v pracovním poměru, dohoda musí být sjednána písemně, podléhá zdanění i pojistnému, užívá se zejména u brigádníků a uzavrá se zpravidla na dobu určitou, odměna z dohody o pracovní činnosti nesmí být nižší než minimální mzda, u dohody není zaměstnavatel povinen rozvrhnout pracovní dobu
odkazy k pojmu dohoda o pracovní činnosti v Zákoníku práce:
§ 76 ZP
Související termíny Zákoníku práce
Výraz dohoda o pracovní činnosti je zařazen do pracovně právní kategorie: Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ. Související termíny v rubrice v našem Slovníku zákoníku práce a pracovního práce:
Počet zobrazení termínu : 12403
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ
Další články z právní kategorie
Externí pracovníci a zákon o zaměstnanosti
Dohoda o proverdení práce a povinnost uvádět rodné číslo
Zaměstnancec i OSVČ chce uzavřít dohodu o provedení práce, jedná se o Švarc systém ?
Zaměstnanec a dohoda o provedení práce
Dohoda o pracovní činnosti a rozvržení pracovní doby
Všechny dotazy z rubriky: Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ
TOP NABÍDKY PRÁCE
10 nejatraktivnějších pozic personálního serveru Hledám Práci.cz
