Další dotazy
doručování písemností
doručování písemností výklad pojmu:
zaměstnavatel doručuje zaměstanci do vlastních rukou na pracovišti, doma nebo kdekoliv, kde bude zastižen; odmítne-li zaměstnanec písemnost převzít, považuje se písemnost za předanou; doručování e-mailem je možné pouze v případě, že zaměstnanec poskytl s tímto způsobem doručování písemný souhlas, poskytl adresu pro elektronické doručování a zaměstnavatel je držitelem kvalifikovaného podpisového certifikátu (elektronického podpisu); doručování poštou (či jiným držitelem poštovní licence) je také možné - do vlastních rukou, ale není-li zaměstnanec zásilkou zastižen, musí být písemnost/zásilka uložena s 10ti-denní uložní lhůtou a na oznámení o uložení zásilky musí být zaměstnanec poučen o následcích, pokud odmítne písemnost převzít (to je v praxi téměř nemožné, protože pošta neví, jakou zásilku nese a používá "standardní oznámení o uložení zásilky", ze kterého se zaměstnanec o následcích nepřevzetí nepoučí); byla-li však zásilka uložena, zaměstnanec poučen o následcích a nevyzvedl-li ji do 10ti dnů, pak se nedoručená písemnost vrací zaměstnavateli a považuje se za doručenou posledním dnem 10ti-denní úložní lhůty
odkazy k pojmu doručování písemností v Zákoníku práce:
§ 334 - 337 ZP
Související termíny Zákoníku práce
Výraz doručování písemností je zařazen do pracovně právní kategorie: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy. Související termíny v rubrice v našem Slovníku zákoníku práce a pracovního práce:
- cestovní náhrady
- stravné
- agentura práce
- diskriminace
- doručování písemností
- informování a projednání - povinnosti zaměstnavatelů
- lhůty v pracovním právu (příklady)
- neplatnost právních úkonů
- ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele
- osobní spis
- osobní údaje
- potvrzení o zaměstnání
- uchazeči o zaměstnání
- vnitřní předpis
- zaměstnanec
- způsobilost k právním úkonům v pracovně-právních vztazích
- živelná událost
- pracovní posudek
- personální agentura
Počet zobrazení termínu : 2062
Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy
Další články z právní kategorie
Zaměstnavatel nepřijal výpověď a odmítá vydat Zápočtový list
OSVČ - Obchodní zákoník nebo Zákoník práce
Má zaměstnavatel právo číst emaily zaměstnance?
Může OSVČ uzavřít pracovní poměr s rodinným příslušníkem
Matka samoživitelka a studium, sociální dávky a daňové úlevy
Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy
TOP NABÍDKY PRÁCE
10 nejatraktivnějších pozic personálního serveru Hledám Práci.cz
