
zaměstnanec, který pracoval pro zaměstnavatel alespoň 60 dnů v roce má nárok na dovolenou za kalendářní rok - nejméně 4 týdny pokud pracovní poměr trval celý rok nebo na 1/12 za každý odpracovaný celý měsíc
§ 213 ZP
Počet zobrazení termínu : 9808
Další články z právní kategorie
Pracovní doba a služební cesty
Těhotenství a nerovnoměrně rozložená pracovní doba, změna na rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvržení pracovní doby dohodnuté ústně a změna podmínek rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost, přesčasy, používání vlastního automobilu
Pracovní pohotovost a pracovní hodiny
Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci
|
Nechcete se cítit takhle? Pak nepromeškejte příležitost
a přihlaste se na náš kurz Zákoník práce
2010 klikněte zde
|
|