Pracovní doba
krácení dovolené
krácení dovolené výklad pojmu:
dovolenou na zotavenou lze krátit z důvodů zameškání směn (absencí) o 1 - 3 dny a nebo z důvodu překážek na straně zaměstnanec, pro které nekonal práci více jak 100 dní v roce - v tom případě se krátí o dovolená o 1/12 a za každých dalších 21 neodpracovaných dní z důvodu překážek o další 1/12, zaměstnanci, kterému trval pracovní poměr celý kalendářní rok musí i po krácení zůstat dovolená alespoň 2 týdny, dovolenou za odpracované dny nelze krátit
odkazy k pojmu krácení dovolené v Zákoníku práce:
§ 223 ZP
Související termíny Zákoníku práce
Výraz krácení dovolené je zařazen do pracovně právní kategorie: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci. Související termíny v rubrice v našem Slovníku zákoníku práce a pracovního práce:
- absence
- čerpání dovolené
- dovolená za kalendářní rok
- dovolená za odpracované dny
- krácení dovolené
- částečná nezaměstnanost
- bezpečnostní přestávka
- evidence pracovní doby
- konto pracovní doby
- nepřetržitý odpočinek mezi směnami
- nepřetržitý odpočinek v týdnu
- nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
- pracovní pohotovost
- prostoj
- přesčas
- přestávky v práci
- rovnoměrně rozvržená pracovní doba
- rozvržení pracovní doby
- dny pracovního klidu
- rozvrh týdenní pracovní doby
- zaměstnanec pracující v noci
Počet zobrazení termínu : 8510
Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci
Další články z právní kategorie
Pracovní doba a služební cesty
Těhotenství a nerovnoměrně rozložená pracovní doba, změna na rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvržení pracovní doby dohodnuté ústně a změna podmínek rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost, přesčasy, používání vlastního automobilu
Pracovní pohotovost a pracovní hodiny
Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci
TOP NABÍDKY PRÁCE
10 nejatraktivnějších pozic personálního serveru Hledám Práci.cz
