Rodičovská dovolená
mateřská dovolená
mateřská dovolená výklad pojmu:
zaměstnankyni se v souvislosti s těhotenstvím a porodem poskytuje mateřská dovolená v rozsahu 28 týdnů a nebo 37 týdnů pokud porodila 2 a více dětí, nástup na dovolenou je 6 - 8 týdnů před předpokládaným termínem porodu, pokud se dítě narodilo mrtvé přísluší zaměstnankyni mateřská dovolená v rozsahu 14 týdnů a nebo v rozsahu 22 týdnů pokud převzala dítě do péče
odkazy k pojmu mateřská dovolená v Zákoníku práce:
§ 195 ZP
Související termíny Zákoníku práce
Výraz mateřská dovolená je zařazen do pracovně právní kategorie: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené). Související termíny v rubrice v našem Slovníku zákoníku práce a pracovního práce:
Počet zobrazení termínu : 11083
Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)
Další články z právní kategorie
Pracovní smlouva na dobu určitou a mateřská dovolená
Rodičovská dovolená a zaměstnavatel v konkurzu
Mateřská dovolená a proplacení dovolené
Mateřská dovolená 3 roky, musí zaměstnavatel nabídnout stejnou pozici jako před odchodem na MD ?
Mateřská dovolená, skončení pracovního poměru, výplata sociálních dávek
Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)
TOP NABÍDKY PRÁCE
10 nejatraktivnějších pozic personálního serveru Hledám Práci.cz
