
zaměstnavatel může ze mzdy srážet pouze: daň, pojistné, zálohu na mzdu, nevyúčtovanou zálohu na cestovní náhrady, přečerpanou náhradu za dovolenou, srážku k úhradě členských příspěvků odborové organizaci, částky na základě sjednané dohody o srážkách ze mzdy a částky na základě výkonu rozhodnutí (tzv. exekuce)
§ 146 - 147 ZP
Počet zobrazení termínu : 2240
Další články z právní kategorie
Snížení mzdy bez souhlasu zaměstnance
Platí zaměstnavatel sociální a zdravotní pojištění
Dárce krve a pracovní volno s náhradou mzdy
Nevyplacená mzda za poslední měsíc práce u zaměstnavatele (bývalého)
Pracovní smlouva a neplacená práce přesčas
Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod
|
Nechcete se cítit takhle? Pak nepromeškejte příležitost
a přihlaste se na náš kurz Zákoník práce
2010 klikněte zde
|
|