Pracovní podmínky
těhotné zaměstnankyně
těhotné zaměstnankyně výklad pojmu:
těhotným zaměstnankyním nelze nařídit práci přesčas a pracovní cestu, požádají-li o to, je zaměstnavatel povinen je převést z noční práce na denní práci, ženy obecně nesmí pracovat v podzemí při těžbě nerostů a ražbě tunelů či štol vyjma vedoucích zaměstnankyň, zdravotnické služby a provozní či studijní praxe (vyjma manuální praxe); převede-li zaměstnavatel těhotnou na jinou práci a na ní dosáhne nižšího výdělku, vyplatí jí zaměstnavatel vyrovnávací příspěvek ze sociálního pojištění
odkazy k pojmu těhotné zaměstnankyně v Zákoníku práce:
§ 41, odst. 1, písm. c) a g), 238 - 241 ZP
Související termíny Zákoníku práce
Výraz těhotné zaměstnankyně je zařazen do pracovně právní kategorie: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost. Související termíny v rubrice v našem Slovníku zákoníku práce a pracovního práce:
- kvalifikační dohoda
- noční práce
- zvýšení a prohloubení kvalifikace
- bezpečnost a ochrana zdraví při práci - povinnosti zaměstnavatelů
- bezpečnost a ochrana zdraví při práci - povinnosti zaměstnanců
- dohoda o zvýšení/prohloubení kvalifikace
- mladiství zaměstnanci
- těhotné zaměstnankyně
- dočasná pracovní neschopnost (karanténa)
- povinnosti zaměstnanců
Počet zobrazení termínu : 1614
Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost
Další články z právní kategorie
Školení - prohlubování nebo zvyšování kvalifikace ?
Organizační změna nebo rekvalifikace
Dohoda o prohlubování kvalifikace a služební cesta
BZOP zajišťované pro zaměstnatele třetí stranou - Švarc systém nebo outsourcing
Pracovní úraz a sportovní aktivity pořádané zaměstnavatelem
Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost
TOP NABÍDKY PRÁCE
10 nejatraktivnějších pozic personálního serveru Hledám Práci.cz
