Další dotazy
vnitřní předpis
vnitřní předpis výklad pojmu:
zaměstnavatelé mohou vydávat vnitřní předpisy, kterými stanoví pracovní, mzdová (či platová) a ostatní práva v pracovně-právních vztazích, vnitřní předpis nesmí ukládat povinnosti jednotlivým zaměstnanůcm; vnitřní předpisy zaměstnavatel vydává samostatně (nevyžaduje se souhlas odborové organizace), pisemně a nesmí tak učinit zpětně; s vydáním, změnou či zrušením předpisu je zaměstnavatel povinen seznámit zaměstnance do 15ti dnů od vydání/změny/zrušení; vnitřní předpis se archivuje po dobu 10ti let od ukončení jeho platnosti
odkazy k pojmu vnitřní předpis v Zákoníku práce:
§ 305 - 306 ZP
Související termíny Zákoníku práce
Výraz vnitřní předpis je zařazen do pracovně právní kategorie: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy. Související termíny v rubrice v našem Slovníku zákoníku práce a pracovního práce:
- cestovní náhrady
- stravné
- agentura práce
- diskriminace
- doručování písemností
- informování a projednání - povinnosti zaměstnavatelů
- lhůty v pracovním právu (příklady)
- neplatnost právních úkonů
- ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele
- osobní spis
- osobní údaje
- potvrzení o zaměstnání
- uchazeči o zaměstnání
- vnitřní předpis
- zaměstnanec
- způsobilost k právním úkonům v pracovně-právních vztazích
- živelná událost
- pracovní posudek
- personální agentura
Počet zobrazení termínu : 1554
Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy
Další články z právní kategorie
Zaměstnavatel nepřijal výpověď a odmítá vydat Zápočtový list
OSVČ - Obchodní zákoník nebo Zákoník práce
Má zaměstnavatel právo číst emaily zaměstnance?
Může OSVČ uzavřít pracovní poměr s rodinným příslušníkem
Matka samoživitelka a studium, sociální dávky a daňové úlevy
Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy
TOP NABÍDKY PRÁCE
10 nejatraktivnějších pozic personálního serveru Hledám Práci.cz
