
výkon rozhodnutí tzv. exekuci provádí zaměstnavatel nejčastěji na základě rozhodnutí soudu (soudního exekutora, orgánu správního řádu či jiného státního orgánu nebo územního samosprávného celku); srážet více než umožňuje občanský soudní řád je možné výhradně na základě dohody o srážkách ze mzdy, nejde-li o srážky ve prospěch zaměstnavatele a nebudou-li tím ohroženo provádění jiných srážek ze mzdy
§ 147 - 150 ZP
Počet zobrazení termínu : 1195
Další články z právní kategorie
Snížení mzdy bez souhlasu zaměstnance
Platí zaměstnavatel sociální a zdravotní pojištění
Dárce krve a pracovní volno s náhradou mzdy
Nevyplacená mzda za poslední měsíc práce u zaměstnavatele (bývalého)
Pracovní smlouva a neplacená práce přesčas
Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod
|
Nechcete se cítit takhle? Pak nepromeškejte příležitost
a přihlaste se na náš kurz Zákoník práce
2010 klikněte zde
|
|