Další dotazy
živelná událost
živelná událost výklad pojmu:
nekoná-li zaměstnanec práce pro nepříznivé povětrnostní vlivy nebo živelnou událost, náleží mu náhrada mzdy z titulu překážky v práci na straně zaměstnavatele ve výši nejméně 60% průměrného výdělku; z důvodu živelné události může zaměstnavatel zaměstnanci zkrátit nepřetržitý odpočinek mezi směnami a nepřetržitý odpočinek v rámci týdne
odkazy k pojmu živelná událost v Zákoníku práce:
§ 90, odst. 2, písm. e), § 91, odst. 3, písm. e), § 207, písm. b) ZP
Související termíny Zákoníku práce
Výraz živelná událost je zařazen do pracovně právní kategorie: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy. Související termíny v rubrice v našem Slovníku zákoníku práce a pracovního práce:
- cestovní náhrady
- stravné
- agentura práce
- diskriminace
- doručování písemností
- informování a projednání - povinnosti zaměstnavatelů
- lhůty v pracovním právu (příklady)
- neplatnost právních úkonů
- ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele
- osobní spis
- osobní údaje
- potvrzení o zaměstnání
- uchazeči o zaměstnání
- vnitřní předpis
- zaměstnanec
- způsobilost k právním úkonům v pracovně-právních vztazích
- živelná událost
- pracovní posudek
- personální agentura
Počet zobrazení termínu : 869
Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy
Další články z právní kategorie
Zaměstnavatel nepřijal výpověď a odmítá vydat Zápočtový list
OSVČ - Obchodní zákoník nebo Zákoník práce
Má zaměstnavatel právo číst emaily zaměstnance?
Může OSVČ uzavřít pracovní poměr s rodinným příslušníkem
Matka samoživitelka a studium, sociální dávky a daňové úlevy
Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy
TOP NABÍDKY PRÁCE
10 nejatraktivnějších pozic personálního serveru Hledám Práci.cz
