Další dotazy
způsobilost k právním úkonům v pracovně-právních vztazích
způsobilost k právním úkonům v pracovně-právních vztazích výklad pojmu:
osoba starší 15ti let věku je způsobilá samostatně uzavírat pracovně-právní vztahy (pracovní poměr, dohodu o pracovní činnosti či o provedení práce), současně však platí, že jako den nástupu do práce nesmí být sjednán dřívější termín než, kdy osoba dokončí povinnou školní docházku; oproti právní úpravě platné do r. 2006 už se nevyžaduje souhlas zákonného zástupce)
odkazy k pojmu způsobilost k právním úkonům v pracovně-právních vztazích v Zákoníku práce:
§ 6 ZP
Související termíny Zákoníku práce
Výraz způsobilost k právním úkonům v pracovně-právních vztazích je zařazen do pracovně právní kategorie: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy. Související termíny v rubrice v našem Slovníku zákoníku práce a pracovního práce:
- cestovní náhrady
- stravné
- agentura práce
- diskriminace
- doručování písemností
- informování a projednání - povinnosti zaměstnavatelů
- lhůty v pracovním právu (příklady)
- neplatnost právních úkonů
- ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele
- osobní spis
- osobní údaje
- potvrzení o zaměstnání
- uchazeči o zaměstnání
- vnitřní předpis
- zaměstnanec
- způsobilost k právním úkonům v pracovně-právních vztazích
- živelná událost
- pracovní posudek
- personální agentura
Počet zobrazení termínu : 1497
Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy
Další články z právní kategorie
Zaměstnavatel nepřijal výpověď a odmítá vydat Zápočtový list
OSVČ - Obchodní zákoník nebo Zákoník práce
Má zaměstnavatel právo číst emaily zaměstnance?
Může OSVČ uzavřít pracovní poměr s rodinným příslušníkem
Matka samoživitelka a studium, sociální dávky a daňové úlevy
Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy
TOP NABÍDKY PRÁCE
10 nejatraktivnějších pozic personálního serveru Hledám Práci.cz
