Dovolená na zotavenou a rodičovská dovolená

Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den. 17.6.2006 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou, 14.7.2006 se narodil syn. Peněžitou pomoc v mateřství jsem pobírala do 2.3.2007 (svobodná matka) a ihned jsem začala čerpat rodičovskou dovolenou. Nyní jsem zjistila, že na výplatní pásce z února 2007, kdy mě byl vrácen přeplatek daně mám uvedeno, že mi zbývá 39 dní dovolené. Toho jsem si však nevšimla a do dnešního dne jsem si o ni nezažádala. Mám ještě šanci zažádat si o čerpání této dovolené v plné výši nebo alespoň v částečné výši a jaký bych měla zvolit postup. Do práce bych měla nastoupit 15.7.2009, zatím není ze strany zaměstnavatele žádný problém, že bych se nemohla vrátit. Děkuji za odpověď.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Nárok na dovolenou vám nezaniká a můžete ji vyčerpat po ukončení rodičovské dovolené. Na termínu dovolené se se zaměstnavatelem dohodnete nebo vám ji nařídí podle toho, jak je to u vašeho zaměstnavatele zvykem.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Dovolená na zotavenou a rodičovská dovolená byl zveřejněn dne 2009-09-06 a počet zobrazení je: 4734

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)