Má zaměstnanec nárok na proplacení poplatku za vstupní lékařskou prohlídku a dále na uhrazení nákladů spojených s pořízením výpisu z trestního rejstříku, když je po něm požadován?
Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Co se týče závodně-preventivní péče (tedy vstupní, pravidelné a výstupní zdravotní prohlídky), zaměstnavatel je povinen ji zajistit a výdaje s tím spojené jsou jeho nákladem. Zaměstnanec tedy má nárok na proplacení, za předpokladu, že dojde k vzniku pracovního poměru. Ohledně úhrady poplatku za výpis z rejstříku trestů bych uvažovala obdobně: jedná se o požadavek zaměstnavatele, pak by jej tedy měl zaměstnanci uhradit, pokud dojde ke vzniku pracovního poměru.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Nárok na proplacení poplatků za vstupní prohlídku u lékaře a výpis z trestního rejstříku zaměstnavatelem byl zveřejněn dne 2008-05-19 a počet zobrazení je: 39291
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.
Další články z právní kategorie
Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat
Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy