Výběr povolání|Životopis|Průvodní dopis|Pohovor|Nástup do práce|Kariéra
Zaměstnavatel ....................
Sídlo ....................
IČ ....................
Vážení,
na základě pracovní smlouvy jsem u Vaší společnosti zaměstnán od ...................... na pracovním místě ........................ .
V případě, že nebude dlužná částka uhrazena v požadovaném termínu, budu nucen se domáhat dlužné částky soudní cestu.
V .................... dne ....................
....................
podpis
Jméno zaměstnance ....................
Adresa ....................
Rodné číslo ....................
Pro přehlednost uvádíme znění odpovídajícího paragrafu z kodexu pracovního práva
§ 56 Zákoníku práce - Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem
(1) Zaměstnanec může pracovní poměr okamžitě zrušit jen, jestliže,
a) podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, nemůže dále konat práci bez vážného ohrožení svého zdraví a zaměstnavatel mu neumožnil v době 15 dnů ode dne předložení tohoto posudku výkon jiné pro něho vhodné práce, nebo
b) zaměstnavatel mu nevyplatil mzdu nebo plat nebo náhradu mzdy nebo platu anebo jakoukoli jejich část do 15 dnů po uplynutí období splatnosti (§ 141 odst. 1).
(2) Zaměstnanci, který okamžitě zrušil pracovní poměr, přísluší od zaměstnavatele náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za dobu, která odpovídá délce výpovědní doby. Pro účely náhrady mzdy nebo platu se použije § 67 odst. 3.
Otázky a odpovědi na téma: Adaptace, nástup do zaměstnání
Počet zobrazení článku Vzor - Okamžité zrušení pracovního poměru z důvodu nevyplacení mzdy: 18399
Vzor - Okamžité zrušení pracovního poměru z důvodu nevyplacení mzdy - Komentáře čtenářů Přidat vlastní komentář
Další články z kategorie
Všechny dotazy z rubriky: Pracovní smlouva, nástup do zaměstnání