Životopis prakticky - názory personalistů

Názory personalistů na životopis

Snažili jsme se získat informace o názorech personalistů na životopisy uchazečů o zaměstnání. Porovnejte a posuďte, jak naše rady korespondují se zkušenostmi pracovníků, kteří provádějí výběr zaměstnanců. Protože jde o názory zmíněné v rámci neformálních rozhovorů neuvádíme jména personalistů ani jména jejich zaměstnavatelů.

Vedoucí personálního oddělení, výrobní firma

Jen bych tam ještě někam doplnila pár zkušeností: aby životopisy nebyly moc stručné, ani příliš dlouhé(více jak 2 strany personalisti - všichni co je znám - spíše nečtou a pouze název funkce kolikrát taky nestačí). Taky je důležité zaujmout přehlednou úpravou a vyvarovat se různých kudrlinek, ozdobných lišt apod., člověk je pak za "blázna" a leccos to o něm asi svědčí.

Konzultant, personální agentura

Je neuvěřitelné co všechno jsou lidé schopni do dokumentu s názvem životopis vložit a ještě opatřit vlastním jménem. Od pravopisných chyb, vulgárních výrazů, na první pohled jasných lží přes zkopírované části životopisů jiných lidí (včetně formátů) až po nechutnosti svědčící téměř o duševní úchylce, například fotografie kandidáta, které nemají daleko k pornografii.

Personalista, it společnost

Kandidáti dělají někdy z životopisu vědu a výsledek je potom někdy mnohem horší než si uchazeč přeje. Životopis na sedm stran, přehnaně barevný design, fotografie velikosti 4 MB, nesrozumitelné výrazy to všechno jsou věci, které jsou naprosto zbytečné a nám velmi komplikuje práci.

Konzultantka, personální agentura

Všude jsou uvedeny rady jak psát životopis, co tam má být a co naopak ne a lidé nám potom zasílají takové slátaniny, že snad ani nemohou čekat, že na základě jejich životopisu je pozveme na pohovor.