Výběr povolání|Životopis|Průvodní dopis|Pohovor|Nástup do práce|Kariéra
Trh práce v oblasti informační technologie (IT) je svým způsobem specifický. Zjednodušeně řečeno lze říci, že v současné době se vyznačuje silným převisem poptávky po kvalitních a kvalifikovaných kandidátech a nad nabídkou kvalitních uchazečů v IT. Tento fakt by měl být velmi příznivý pro kandidáty, kteří práci v oboru počítačů a telekomunikací hledají, ale přesto se velmi často v prezentaci kandidátů objevuje chyba, která ovlivňuje rozhodování personalistů. Jaká může být chyba v životopise, která může ovlivnit pozvání kandidáta na výběrový pohovor.
Uchazeči o práci z oblasti informačních technologií si ne vždy uvědomují, že jejich životopis, který je jim osobně srozumitelný a dle jejich názoru jasně a naprosto přesně ukazuje jejich znalosti i praxi jednotlivých technologií a platforem.
Bohužel pro samotného uchazeče o pracovní místo, je tento závěr často mylný a nepřesný. Je třeba vzít v úvahu, že životopis se dostane do ruky nejdříve personalistovi nebo personální asistentce, kteří nemusí mít jasnou představu, co jednotlivé definice v životopisu uchazeče o práci znamenají. A tak postup výběru kandidáta se orientuje podle jednoduchého pravidla – porovnávání požadavků na kandidáta a toho co má kandidát v životopisu.
A v tomto případě někteří kandidáti, kteří se domnívají, že mají v životopise uvedeno vše potřebné a uvedené technologie ovládají a umí s nimi pracovat, tak najednou z výběru vypadávají a nejsou pozváni do dalšího kola výběrového řízení na výběrový pohovor. A tak mohou přijít o zajímavou pracovní nabídku a naopak zaměstnavatel o kvalitního kandidáta.
Při psaní životopisu v oblasti informační technologie je třeba se přizpůsobit trendům a nenechat se ovlivnit vlastním poněkud zkresleným názorem.
Uveďte veškeré znalosti jednotlivých technologií a úroveň každé znalosti. Je to až k neuvěření, ale někteří kandidáti na pozice v oblasti IT napíšou například správa sítě jako znalosti a zkušenosti, ale již nenapíší, jaký typ sítě znají, jaká síťové operační systémy administrovali, zda spravovali také aplikační servery a které servery, jaké jsou jejich znalosti hardware, jakou mají zkušenost se zabezpečením sítě. V oblasti analýzy nebo project managementu zase kandidáti uvedou, že mají zkušenosti s analýzou, řízením týmu, ale výrazy jako UML, Case nástroje, MS Project a další nejsou již v životopisu uvedeny.
Je naprosto jednoduché udělat seznam technologií a platforem a u každé uvést úroveň znalosti (například formou hodnocení od 1 do 5 jako ve škole). Životopis se možná trochu prodlouží, ale na druhou stranu bude obsahovat údaje, které v nich personalisté očekávají.
Kandidáti a pracovníci v oblasti informační technologie si ne vždy uvědomují, že možnosti IT jako jsou databáze, fulltext a vyhledávání nejsou již pouze doménou jejich, ale že se používají naprosto běžně i v personalistice. A dostáváme se opět na začátek: Pokud personalista nebo jiná odpovědná osoba nenalezne ve Vašem životopisu informace o jednotlivých technologiích, tak to pro Vás může znamenat, že nebudete pozvání na výběrový pohovor a nedostanete zajímavou pracovní nabídku, ačkoliv splňujete požadavky zaměstnavatele.
Téma Životopis, Curriculum vitae anglicky:
Curriculum Vitae, Resume
Otázky a odpovědi na téma: Životopis, CV, Curriculum Vitae, Resume
Počet zobrazení článku Jak napsat životopis pro práci v oblasti Informační technologie (IT): 35736
Jak napsat životopis pro práci v oblasti Informační technologie (IT) - Komentáře čtenářů Přidat vlastní komentář
Další články z kategorie
Všechny dotazy z rubriky: Životopis Curriculum Vitae, jak napsat