Výběr zaměstnání a vhodného zaměstnavatele

Jak vybrat práci?

Výběr zaměstnání i zaměstnavatele je jedním z nejdůležitějších předpokladů pro následnou spokojenost a pocit seberealizace v práci. Z tohoto důvodu si musí uchazeč, ještě před tím, než začne hledat zaměstnání, zodpovědět několik otázek.

Chci zaměstnání nebo práci?

Kolik času a úsilí jsem ochoten své práci věnovat?

Jaká je má představa o platu, kolik bych chtěl vydělávat?

Co mne baví, které činnosti mi nevadí, a které činnosti nemohu nebo nechci vykonávat?

Pro výkon kterých činností mám předpoklady a nadání?
Pro výkon kterých činností nemám žádné nebo velmi malé předpoklady?

Chci pracovat mezi lidmi nebo naopak sám?

Chci pracovat ve velké silné společnosti nebo budu raději pracovat v menší firmě?

Chci často cestovat nebo jsem ochoten často cestovat?

Jaká je etická hranice, kterou nejsem ochoten překročit?

Co mohu zaměstnavateli nabídnout?

Jaké jsou mé přednosti a jaké jsou má slabší místa?

Pokud si uchazeč odpoví na tyto a další otázky má již konkrétnější představu, o tom jakou práci hledá a u jakého zaměstnavatele by ji chtěl vykonávat. A teprve nyní je třeba začít hledat zaměstnání i zaměstnavatele. Aktivní uchazeč využívá nejen inzertních rubrik deníků a časopisů (Dnes, Hospodářské noviny), ale i sám rozesílá své životopisy do personálních agentur a umisťuje svůj životopis na internetové pracovní servery. Pokud má uchazeč jasno i v tom, kterou firmu chce oslovit, sám jí kontaktuje a nabízí své služby a to i v případě, že v daný okamžik firma žádná volná místa neinzeruje.

Téma Výběr vhodného povolání a trh práce anglicky: Job search information

Otázky a odpovědi na téma: Výběr zaměstnání a trh práce

Počet zobrazení článku Výběr zaměstnání a vhodného zaměstnavatele: 12520

Výběr zaměstnání a vhodného zaměstnavatele - Komentáře čtenářů Přidat vlastní komentář

Odkazy na další články z rubriky naleznete na konci této stránky