Dohoda o pracovní činnosti platí za mě zaměstnavatel sociální a zdravotní pojištění ?

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ
Pracovní dohody

Otázka pro právní poradnu:

Chystám se uzavřít Dohodu o pracovní činnosti. Je povinnen za mě zaměstnavatel platit sociální a zdravotní pojištění, nebo to musí být předmětem smlouvy ?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Z dohody o pracovní činnosti automaticky vzniká povinnost zaměstnavatele strhávat pojistné na sociální a zdravotní pojištění (za zaměstnance i za zaměstnavatele). Výjimkou by bylo, pokud by příjem z DPČ nedosáhl v měsíci 400 Kč, pak by se pojistné neodvádělo, což ale asi nebude váš případ.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Dohoda o pracovní činnosti platí za mě zaměstnavatel sociální a zdravotní pojištění ? byl zveřejněn dne 2007-10-13 a počet zobrazení je: 60776



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ

Další články z právní kategorie

Dohoda o pracovní činnosti a ukončení studia
Dohoda o pracovní činnosti platí za mě zaměstnavatel sociální a zdravotní pojištění ?
Dohoda o pracovní činnosti a zápočtový list
Dohoda o provedení práce a odměna za práci ve svátek
Dohoda o pracovní činnosti a léta pro důchod
Výpověď dohody o pracovní činnosti
student a zdravotní pojištění
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) nemocenská + odpracované hodiny
Dohoda o pracovní činnosti a nemocenská
Dohoda o provedení práce a podání daňového přiznání

Všechny dotazy z rubriky: Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura