Pracovní dohody
Dohoda o pracovní činnosti platí za mě zaměstnavatel sociální a zdravotní pojištění ?
Otázka pro právní poradnu:
Chystám se uzavřít Dohodu o pracovní činnosti. Je povinnen za mě zaměstnavatel platit sociální a zdravotní pojištění, nebo to musí být předmětem smlouvy ?
Vaše reklama zde na Právní poradně ? více informací
Odpověď právní poradny:
Z dohody o pracovní činnosti automaticky vzniká povinnost zaměstnavatele strhávat pojistné na sociální a zdravotní pojištění (za zaměstnance i za zaměstnavatele). Výjimkou by bylo, pokud by příjem z DPČ nedosáhl v měsíci 400 Kč, pak by se pojistné neodvádělo, což ale asi nebude váš případ.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Dohoda o pracovní činnosti platí za mě zaměstnavatel sociální a zdravotní pojištění ? byl zveřejněn dne 2007-10-13 a počet zobrazení je: 29366
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete na konci této stránky.
TOP NABÍDKY PRÁCE
10 nejatraktivnějších pozic personálního serveru Hledám Práci.cz
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ
Další články z právní kategorie
Dohoda o pracovní činnosti a ukončení studia
Dohoda o pracovní činnosti platí za mě zaměstnavatel sociální a zdravotní pojištění ?
Dohoda o pracovní činnosti a zápočtový list
Dohoda o provedení práce a odměna za práci ve svátek
Dohoda o pracovní činnosti a léta pro důchod
Výpověď dohody o pracovní činnosti
student a zdravotní pojištění
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) nemocenská + odpracované hodiny
Dohoda o provedení práce a podání daňového přiznání
Všechny dotazy z rubriky: Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ
