DPČ a nárok na mateřskou a rodičovskou dovolenou

Pracovní dohody

Otázka pro právní poradnu:

Jsem zaměstnána na DPČ se sjednaným ohodnocením ve výši 22.000/měsíc. Smlouva platí do 31.12.2006. Pokud bych otěhotněla, budu mít nárok na vyplácení mateřské a následně rodičovské dovolené? Pokud ano, v jaké výši?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

V případě, že ke dni nástupu na mateřskou dovolenou (obvykle 6 týdnů před porodem) máte zpětně pojištěno alespoň 270 dnů, pak Vám mateřská bude vyplácena. Z Vašeho dotazu není jasné, kdy DPČ započala, ale pokud byste např. nastoupila na MD nejpozději k 31.12.06, pak předpokládám, že 270 dnů pojištění dosáhnete. Z příjmu jaký uvádíte, dosáhnete na nejvyšší hranici dávek, tj. aktuálně 12.020 Kč v prvním měsíci mateřské a dále 13.733 Kč (počítám měsíc 31 dnů, jinak je to o 443 Kč/den méně, nemocenské, tedy i mateřská je nejnižší první 3 dny, dále o něco vyšší od 4. do 14. dne a nejvyšší sazba je od 15. dne - proto různé sumy v příkladu). Z vašeho dotazu také není jasné, zda máte pouze příjem z DPČ nebo máte také hlavní pracovní poměr. Pro zajímavost uvádím, že do konce r. 2006 je možné čerpat z více pracovních poměrů více nemocenských dávek (tedy z každého pracovního poměru nemocenské zvlášť). Novela zákona o nemocenském pojištění, která už byla schválena a v platnost vejde 1.1.2007 však toto pravidlo výrazně mění. Od ledna se budou vyměřovací základy z různých pracovních poměrů sčítat a obdržíte tak pouze jedno nemocenské. Dosud můžete mít i několikrát nejvyšší sazbu nemocenského, následně už to nebude možné. A ještě jednu zajímavost nakonec: na nejvyšší současnou dávku nemocenské/mateřské Vám vystačí brutto příjem cca 15.225 Kč/měsíc.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz DPČ a nárok na mateřskou a rodičovskou dovolenou byl zveřejněn dne 2006-05-13 a počet zobrazení je: 24129

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ

Další články z právní kategorie

Dohoda o pracovní činnosti a ukončení studia
Dohoda o pracovní činnosti platí za mě zaměstnavatel sociální a zdravotní pojištění ?
Dohoda o pracovní činnosti a zápočtový list
Dohoda o provedení práce a odměna za práci ve svátek
Dohoda o pracovní činnosti a léta pro důchod
Výpověď dohody o pracovní činnosti
student a zdravotní pojištění
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) nemocenská + odpracované hodiny
Dohoda o pracovní činnosti a nemocenská
Dohoda o provedení práce a podání daňového přiznání

Všechny dotazy z rubriky: Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ