Úkolová mzda a počítání hodin DPP

Pracovní dohody

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den, jsme obec, v létě zaměstnáváme na výpomoc při údržbě zeleně lidi na DPP. Tito pracovníci jsou různě spolehliví a někdy je těžké zkontrolovat, jestli opravdu odpracovali počet hodin, které si napsali do pracovního výkazu. Je možné stanovit vnitřním předpisem jakousi normu - např. sečení hřiště 30h, sečení odsud posud 12h, a podobně a pracovníkům vyplácet podle tohoto předpisu, ať už jim práce trvá kratší nebo delší dobu než stanoví naše norma? Jedná se mi o to, že u DPP musíme hlídat počet odpracovaných hodin, proto asi nemůžeme zadat práci stylem "za posečení hřiště bude 1650,- a dělej jak umíš" Děkuji.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, máte pravdu, že odpracované hodiny sledovat musíte, abyste byli schopni event. kontrole prokázat, že rozsah práce nepřekročil 300 hodin za kalendářní rok. Máte možnost sjednat hodinovou sazbu na úrovni minimální mzdy a zároveň sjednat přiznání osobního ohodnocení - jakostní složky - která např. zhodnotí množství odvedené práce. Zároveň by bylo vhodné provést časové snímky a stanovit normy - kolik práce lze v určitém typu terénu odpracovat (např. kolik m2 lze posekat s ohledem na terén a klimatické podmínky). Následně, kdyby se "brigáník" opaloval na trávníku za minimální mzdu a např. neodvedl žádnou práci nebo podezřele málo, nebudete povinni mzdu vyplatit, protože neobdržíte dohodnutou práci jako protihodnotu. V DPP by také mohla být odměna sjednána úkolově (za 1 m2 = ... Kč nebo za celý úkol najednou - jak píšete posečení hřiště = ... Kč) a případné kontrole byste dokládali časové snímky jako doklad o tom, že úkolová mzda má určitý hodinový ekvivalent. Kromě toho by bylo ideální, aby práci každý den na začátku a na konci zaměstnancům někdo přidělil a převzal a potvrdil do pracovního listu množství odvedené práce a čas.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Úkolová mzda a počítání hodin DPP byl zveřejněn dne 2015-11-02 a počet zobrazení je: 10231

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ

Další články z právní kategorie

Dohoda o pracovní činnosti a ukončení studia
Dohoda o pracovní činnosti platí za mě zaměstnavatel sociální a zdravotní pojištění ?
Dohoda o pracovní činnosti a zápočtový list
Dohoda o provedení práce a odměna za práci ve svátek
Dohoda o pracovní činnosti a léta pro důchod
Výpověď dohody o pracovní činnosti
student a zdravotní pojištění
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) nemocenská + odpracované hodiny
Dohoda o pracovní činnosti a nemocenská
Dohoda o provedení práce a podání daňového přiznání

Všechny dotazy z rubriky: Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ