Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) nemocenská + odpracované hodiny

Pracovní dohody

Otázka pro právní poradnu:

pracuji na DPC, byla jsem delsi dobu nemocna, mesic a pul. ovsem behem druheho mesice, jsem po ukonceni neschopnosti odpracovala stanovenou dobu, kterou mi ovsem zamestnavatel odmitl zaplatit a zaplatil mi jen jeji pomernou cast. Ma na to pravo? Ve smlouve nemam stanovenou denni pracovni dobu a do ted zalezelo na me, kdy jsem dany pocet hodin odpracovala.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Pokud nemáte v dohodě o pracovní činnosti rozvrženu pracovní dobu a jak uvádíte, můžete práci odvést podle vlastního uvážení a stanovený fond pracovní doby jste odpracovala, nemá logiku, aby Vám zaměstnavatel krátil odměnu.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) nemocenská + odpracované hodiny byl zveřejněn dne 2009-11-08 a počet zobrazení je: 38365

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ

Další články z právní kategorie

Dohoda o pracovní činnosti a ukončení studia
Dohoda o pracovní činnosti platí za mě zaměstnavatel sociální a zdravotní pojištění ?
Dohoda o pracovní činnosti a zápočtový list
Dohoda o provedení práce a odměna za práci ve svátek
Dohoda o pracovní činnosti a léta pro důchod
Výpověď dohody o pracovní činnosti
student a zdravotní pojištění
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) nemocenská + odpracované hodiny
Dohoda o pracovní činnosti a nemocenská
Dohoda o provedení práce a podání daňového přiznání

Všechny dotazy z rubriky: Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ