Střídání DPP a DPČ podle měsíčních výdělků

Pracovní dohody

Otázka pro právní poradnu:

Jsem důchodce - pedagog, škola mi dala DPČ, protože suma přesahovala 10.000 Kč. V některých měsících je však výdělek pod 10.000 Kč. Můžeme v takový měsíc uzavřít dpp? Jinými slovy "přerušit" DPČ?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, uvedený postup odporuje zákonu, kdy nesmíte mít u téhož zaměstnavatele na stejný druh práce sjednáno více pracovněprávních vztahů. (viz § 34b, odst. 2 Zákoníku práce). Byl by legálně možný opačný postup: Uzavřete dohodu o provedení práce. V měsících, kdy nedosáhnete 10.000 Kč, budete platit jen daň, přesáhnete-li částku 10.000 Kč, zaplatíte i pojistné. Je však možné, že narazíte na to, že Vám nebude stačit rozsah práce max. 300 hod. na kalendářní rok pro DPP (viz § 75 Zákoníku práce). Proto zřejmě zaměstnavatel zvolil dohodu o pracovní činnosti.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Střídání DPP a DPČ podle měsíčních výdělků byl zveřejněn dne 2015-05-04 a počet zobrazení je: 3833

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ

Další články z právní kategorie

Dohoda o pracovní činnosti a ukončení studia
Dohoda o pracovní činnosti platí za mě zaměstnavatel sociální a zdravotní pojištění ?
Dohoda o pracovní činnosti a zápočtový list
Dohoda o provedení práce a odměna za práci ve svátek
Dohoda o pracovní činnosti a léta pro důchod
Výpověď dohody o pracovní činnosti
student a zdravotní pojištění
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) nemocenská + odpracované hodiny
Dohoda o pracovní činnosti a nemocenská
Dohoda o provedení práce a podání daňového přiznání

Všechny dotazy z rubriky: Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ