Bossing - jak se bránit ?

Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

Chtěla bych se zeptat,jak se mohu bránit "bossingu"na pracovišti,který silně zažívám v posledních týdnech. Nadřízený se snaží najít jakoukoliv mou chybu, píše mi kritizující e-maily v kopii gen.řed.a HR řed., nespravedlivě mi teď vzal 1/2 dne dovolené a místo slíbené kompenzace velmi četných přesčasů mi odpověděl, že jsem si měla o možnost pracovat přesčas vlastně zažádat a čekat na schválení! Což mi v mém případě, kdy se mi od poč.nástupu do zaměstnání objem práce minim. zdvojnásobil, připadá naprosto sprosté. Díky své loajalitě a pocitu zodpovědnosti pracuji 12 hod.denně bez přestávky na oběd, přesčasy se neproplácí, žádost o přidělení kolegy/ně alespoň na pár hodin v týdnu mi byla několikrát zamítnuta. Vypadá to, že se mne svým jednáním snaží donutit podat výpověď. Mohu se tomuto psych. nátlaku a nesmyslnému obviňování nějak bránit? Není toto jednání napadnutelné antidiskrim.zákonem? Při osobní schůzce s nadřízeným se nic nevyřešilo, naopak došlo k ostřejší výměně názorů ... Co mám dělat v případě, že se situace neuklidní? Odejít zničená, bez odstupného, jak zpráskaný pes opravdu nechci.

K tomuto tématu jsem našla tento odkaz: http://www.volny.cz/xenobit/mobbing.html
Řešení jsem zde však nenašla.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Na vašem místě bych situaci neřešila prostřednictvím diskriminace, ale chytila bych se pevných bodů, kde hmatatelně dochází k porušování zákoníku práce a to je téma pracovní doby. Váš zaměstnavatel nedodržuje přestávky v práci, rozsah týdenní pracovní doby a práce přesčas. Takže bych nabídla, že odejdu dohodou, pokud zaměstnavatel bude můj odchod kompenzovat odměnou (namísto odstupného). Pokud ne, budu se bránit a pošlu na zaměstnavatele kontrolu z inspekce práce pro nedodržování pravidel pracovní doby.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Bossing - jak se bránit ? byl zveřejněn dne 2010-10-24 a počet zobrazení je: 20204

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy