Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?

Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

Našla jsem si zaměstnání,ale byl mi nabídnut pracovní poměr na dohodu.Co to znamená.Výdody a nevýhody.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Tuto problematiku jsme popsali už v předchozích dotazech. Z DPČ jste pojištěná a platíte stejné daně, ale nemáte nárok na všechny výhody (např. na dovolenou na zotavenou, na příplatky za svátek, některé fakultativní výhody jako např. případné stravenky apod.). Nicméně i doba odpracovaná v rámci DPČ se vám počítá pro případnou nemocenskou, mateřskou a důchod. Hlavní pracovní poměr (HPP) má být základním pracovním vztahem. DPČ je míněna pouze jako doplňková věc, takže vy jako zaměstnanec byste v každém případě měla usilovat o zaměstnání na HPP.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti? byl zveřejněn dne 2008-01-11 a počet zobrazení je: 17855

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy