Informování o obsahu pracovního poměru podle §37

Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

Je od 1.1.2007 povinen zaměstnavatel informovat o obsahu pracovního poměru i stávající zaměstnance, kteří u něj pracují již několik let?

Odpověď právní poradny:

Na jejich žádost bezpochyby ano. Ale bylo by legrační vyzývat všechny zaměstnanci, aby si přišli nahlédnout do osobního spisu. Vycházíme z toho, že zaměstnavatel neshromažďuje o zaměstnancích žádné údaje, ke kterým by potřeboval jeho výslovný souhlas nebo dokonce souhlasu Úřadu pro ochranu osobních údajů, ale pouze takové, které potřebuje k bezchybnému zajištění zejména pracovně-mzdových agend.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Informování o obsahu pracovního poměru podle §37 byl zveřejněn dne 2008-01-22 a počet zobrazení je: 3208

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete na konci této stránky.

TOP NABÍDKY PRÁCE

Asistentka, recepční - výborná AJ Praha, finanční instituce, excelentní Aj, možno i absolventka

HW System Engineer / Senior Analyst Praha, odpovídající finanční podmínky a benefitní program, vývoj IS

System Engineer Senior Návrh, implementace, rozvoj a správa řešení převážně na platformě MS, Praha, benefitní program

JAVA Developer Návrh a dokumentace SW architektury JAVA aplikací pro platformu aplikačních serverů, Praha, výborné podmínky

Tester vývoj IS, Praha, odpovídající finanční ohodnocení a benefitní program, další vzdělávání

.NET programátor - MS SQL, C# Vývoj IS, platforma Microsoft, Praha,

Analytik Senior - vývoj IS UML, analytické myšlení, 3 roky praxe

SW Solution Architect Praha, odpovídající podmínky i ohodnocení, architektura IS

Analytik Junior - vývoj IS (i absolvent) Analytická práce na projektech vývoje IS, Praha, možno i absolvent

Programátor .NET - Software Engineer Praha, velmi dobré platové podmínky a další benefity

Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy