Odpracováno 21 pracovních dnů, vybrána povinná dovolená a poté stržena z platu

Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Pracuji 3,5roku u jedné firmy. Za rok 2004 jsem si vybral veskerou dovolenou. 31.11.2004 jsem dal vypoved a koncim 31.1.2005. Muj dotaz: mam pravo ze zakona na dovolenou za mesíc leden 2005,ktery jsem cely odpracoval. Dali mi 3.1 a 4.1. povinnou dovolenou a ted tvrdí ze jsem na ni nemel narok a chteji mi to strhnout z platu. Tvrdi je leden ma pouze 21 pracovních dni a ja musim odpracovat 22 aby vznikl narok na dovolenou. Napiste mi prosim jak to je. V pripade jestli je nejaka klicka. Napiste mi prima podle jakeho zakona a paragrafu se to řidi.

Odpověď právní poradny:

Bohužel, zaměstnavatel má pravdu. Dokud neodpracujete v rámci roku 60 dnů, počítá se dovolená na poměrnou část, a to vždy 1/12 výměry dovolené za každých 22 odpracovaných dnů. Měsíc leden skutečně má jen 21 dnů, takže Vám nárok nevznikne. Přečerpané 2 dny dovolené Vám zaměstnavatel strhne ze mzdy. Jediná klička, jak píšete by mohla spočívat v tom, jak je možné, že Vám zaměstnavatel nařídil povinně dovolenou v lednu, ačkoliv věděl, že Váš pracovní poměr skončí, starou dovolenou nemáte a nárok na novou Vám nevznikne. Z tohoto titulu, pokud Vám byla dovolená opravdu nařízena, bych se na Vašem místě pokusila žádat o to, aby zaměstnavatel uznal svou chybu a náhradu dovolené od Vás nepožadoval.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Odpracováno 21 pracovních dnů, vybrána povinná dovolená a poté stržena z platu byl zveřejněn dne 2005-02-03 a počet zobrazení je: 6080

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete na konci této stránky.

TOP NABÍDKY PRÁCE

Asistentka, recepční - výborná AJ Praha, finanční instituce, excelentní Aj, možno i absolventka

HW System Engineer / Senior Analyst Praha, odpovídající finanční podmínky a benefitní program, vývoj IS

System Engineer Senior Návrh, implementace, rozvoj a správa řešení převážně na platformě MS, Praha, benefitní program

JAVA Developer Návrh a dokumentace SW architektury JAVA aplikací pro platformu aplikačních serverů, Praha, výborné podmínky

Tester vývoj IS, Praha, odpovídající finanční ohodnocení a benefitní program, další vzdělávání

.NET programátor - MS SQL, C# Vývoj IS, platforma Microsoft, Praha,

Analytik Senior - vývoj IS UML, analytické myšlení, 3 roky praxe

SW Solution Architect Praha, odpovídající podmínky i ohodnocení, architektura IS

Analytik Junior - vývoj IS (i absolvent) Analytická práce na projektech vývoje IS, Praha, možno i absolvent

Programátor .NET - Software Engineer Praha, velmi dobré platové podmínky a další benefity

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)
Neomluvená absence a nový zákoník práce

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci