Odpracováno 21 pracovních dnů, vybrána povinná dovolená a poté stržena z platu

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci
Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Pracuji 3,5roku u jedné firmy. Za rok 2004 jsem si vybral veskerou dovolenou. 31.11.2004 jsem dal vypoved a koncim 31.1.2005. Muj dotaz: mam pravo ze zakona na dovolenou za mesíc leden 2005,ktery jsem cely odpracoval. Dali mi 3.1 a 4.1. povinnou dovolenou a ted tvrdí ze jsem na ni nemel narok a chteji mi to strhnout z platu. Tvrdi je leden ma pouze 21 pracovních dni a ja musim odpracovat 22 aby vznikl narok na dovolenou. Napiste mi prosim jak to je. V pripade jestli je nejaka klicka. Napiste mi prima podle jakeho zakona a paragrafu se to řidi.

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Bohužel, zaměstnavatel má pravdu. Dokud neodpracujete v rámci roku 60 dnů, počítá se dovolená na poměrnou část, a to vždy 1/12 výměry dovolené za každých 22 odpracovaných dnů. Měsíc leden skutečně má jen 21 dnů, takže Vám nárok nevznikne. Přečerpané 2 dny dovolené Vám zaměstnavatel strhne ze mzdy. Jediná klička, jak píšete by mohla spočívat v tom, jak je možné, že Vám zaměstnavatel nařídil povinně dovolenou v lednu, ačkoliv věděl, že Váš pracovní poměr skončí, starou dovolenou nemáte a nárok na novou Vám nevznikne. Z tohoto titulu, pokud Vám byla dovolená opravdu nařízena, bych se na Vašem místě pokusila žádat o to, aby zaměstnavatel uznal svou chybu a náhradu dovolené od Vás nepožadoval.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Odpracováno 21 pracovních dnů, vybrána povinná dovolená a poté stržena z platu byl zveřejněn dne 2005-02-03 a počet zobrazení je: 8439



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura