Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci
Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Pracuji ve výrobně čistících prostředků. Pracovní doba končí ve 14:30. V šatně si s kolegyněmi pouze svlékneme plášť, oblékneme svetr a bundu, umyjeme si ruce a odcházíme. Zaměstnavateli se zdá, že když máme na "píchačkách" čas odchodu 14:35-14:40 hod (jak kdy), je to příliš brzy. Myslí si, že opouštíme pracoviště dříve než ve 14:30 hod. To není pravda! Bez jakéhokoli upozornění nám všem sebral za tento prohřešek půl dne dovolené. Měl na to právo? Jak se bránit proti nepravdivému nařčení?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Zaměstnavatel může krátit dovolenou za pozdní příchody či dřívejší odchody, pokud pracovní dobu nebylo možné nahradit. To však není váš případ. Zaměstnavatel může v pracovním řádu nebo jiném interním předpise (např. o pracovní době a její evidenci apod.) stanovit, jak se pracovní doba zaokrouhluje, a to právě protože se předpokládá nějaká doba na převlečení, event. očistu a příchod k "píchačkám". Pokud taková směrnice u zaměstnavatele existuje, pak mohl postupovat správně, pokud ne je potřeba se domáhat nápravy. Na otázku jak se bránit je těžká odpověď, když neznám vaše konkrétní podmínky: můžete hledat zastání u svého nadřízeného, na personálním odboru, u odborové organizace, u ředitele firmy - je to různé. Krajní řešení je vyvolat kontrolu zvenčí a "zatopit" zaměstnavateli (Úřad práce nebo Inspekce práce).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby byl zveřejněn dne 2007-09-18 a počet zobrazení je: 28283



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura