Dovolená a nepřetržitý provoz

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci
Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Na kolik dní dovolené mám nárok, když pracuji v nepřetržitém provozu a odpracované mám min. opravdu všechny zákonem stanovené hodiny za rok. Jak je to s dovolenou v sobotu v nedeli a ve svátek? Prý nemám nárok na 20 dní ale jen na 15. Nerozumím tomu proč. Nikdo není schopen mi to vysvětlit. Domnívám se že v so+ne není normálně pracovní den. Múže se mi na ně dát dovolená? Proč se mi dovolená krátí když mám stejný počet hodin jako normální provoz. Děkuji za odpověď Hela Nevěděla jsem kam se obrátit.

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Váš dotaz neobsahuje úplně všechny informace (potřebovala bych znát váš týdenní úvazek a délku směn), ale domnívám se, že tuším, oč jde. Pokud pracujete v 12ti hodinových směnách (to je u nepřetržitého režimu časté), pak se vám den dovolené počítá/hradí jako 12 (resp. 11 či 11,5 odprac. hodin bez přestávek). Zatímco např. úředníkům, kteří pracují jen PO - PÁ se den dovolené hradí jen jako 8 hod. Abyste to dobře pochopila, přepočteme 20 dnů nároku dovolené z 8 hodinové směny na 11 hodinovou (resp. 4 týdny, zákon dovolenou stanovuje nikoliv ve dnech, ale v týdnech). Výpočet: 20 dnů krát 8 hodin = 160 hodin dovolené za rok. Přepočet na 11 hodinovou směnu: 160 děleno 11 = 14,5 dne dovolené. Tak dojdeme k počtu dní dovolených u zaměstnanců pracujících v jiném než 8hodinovém režimu (ale možná máte úplně jiné úvazky, např. 7,5 apod., takže to berte jako příklad). Pak se také postupuje tak, že máte-li např. mít směnu jen PO, ÚT, SO, NE a zbytek volno, napočítá se vám dovolená právě jen na tyto 4 dny a hradí se 4 x 11 hod. Dovolená by se nemusela přepočítávat, ovšem dělalo by to potom zmatky v rozvrhu směn. Pokud by vám totiž zaměstnavatel počítal za den dovolené jen 8 hod., pak by Vám při předchozím příkladu, kdy byste měla mít v týdnu jen 4 směny, ale byla pryč celý týden, strhnul 5 dní dovolené, a to by se vám asi taky nelíbilo (i když by to bylo správně) a hlavně by se komplikovaně plánovali směny a náhrady za zaměstnance na dovolené. Zrovna přepočet dovolené není moc snadné pochopit, ale snad jsem vám to aspoň trochu srozumitelně vysvětlila.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Dovolená a nepřetržitý provoz byl zveřejněn dne 2007-10-07 a počet zobrazení je: 45663



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura