Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Pracovní doba
Otázka pro právní poradnu:
Dnes se mi podařilo jít na přestávku o pět minut dřív. Neudělala jsem to záměrně. Ale vedoucí si celou situaci nenechal vysvětlit a musela jsem mu podepsat papír o porušení pracovní kázně s potrestáním o odebrání peněz ve výši 1,000 kč. Tento trest se mi zdá být dosti velký, na to že to byl můj první přestupek.
Novela zákoníku práce a připravované změny v pracovním právu v sérii článků Dany Blažkové - Zákoník práce 2012
Odpověď právní poradny:
Ano, shodneme se v tom, že pokud zaměstnavateli vaším jednáním nevznikla škoda, je potrestání zbytečně tvrdé. Neznám strukturu vaší firmy, ani další podrobnosti, proto vám mohu poradit jen obecně. Zkuste se odvolat u vyššího nadřízeného, event. se obraťte na odbory. Pokud je jinak vše v pořádku, obávám se, že nemá smysl se obracet na Úřad práce či Inspekci práce, protože se tak drobným podnětem pravděpodobně nebudou zabývat.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně) byl zveřejněn dne 2009-09-13 a počet zobrazení je: 6311
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete na konci této stránky.
TOP NABÍDKY PRÁCE
10 nejatraktivnějších pozic personálního serveru Hledám Práci.cz
Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci
Další články z právní kategorie
Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)
Neomluvená absence a nový zákoník práce
Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci
