Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)
Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Pokud pracovnice nevyčerpá svůj nárok na dovolenou po ukončení mateřské dovolené a pokračuje v rodičovské dovolené, může jí zaměstnavatel proplatit tento nárok, i když Zákoník práce toto nepovoluje? Jaký by vznikl problém a kdo kontroluje tyto záležitosti?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Řádnou dovolenou lze proplatit pouze v případě ukončení pracovního poměru. Pokud tedy zaměstnankyně dovolenou nevyčerpá návazně po mateřské dovolené a nastoupí na rodičovskou, bude se jí dovolená krátit (protože rodičovská dovolená se nepočítá jako odpracovaná doba, narozdíl od mateřské dovolené). Zaměstnankyně by proto byla sama proti sobě a pokud ji na to upozorníte (na krácení, že by o dovolenou zčásti přišla), jistě ji ráda vyčerpá. Nenapadá mne důvod, proč byste měli vy jako firma nutit zaměstnankyni peníze za její dovolenou a proplácet jí je, pokud si to nepřeje. Koneckonců, pokud zaměstnankyně vědomě nechce dovolenou čerpat a počítá s tím, že se jí bude krátit, vy jako firma na tom jedině ušetříte (ale nezdá se mi pravděpodobné, že by se někdo vědomě šidil o peníze, na které má nárok).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené byl zveřejněn dne 2007-09-27 a počet zobrazení je: 26572



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura