Dovolená při zkráceném pracovním úvazku

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)
Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Stále jsem ještě na rodičovské dovolené, ale nastoupila jsem zpět do práce na zkrácený úvazek - ve smlouvě mám uvedeny 2 dny v týdnu (po, st) po 8 hodinách. I když je pravda, že odpracuji a vykazuji víc hodin. Prosím, můžete mi sdělit na kolik dní dovolené mám nárok? Za loňský rok (od 1.9. do 31.12.) jsem prý měla nárok na 3 dny. Budu mít letos nárok na více dní?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

1) Sice se na to neptáte, ale doufám, že jste nastoupila do práce buď k jinému zaměstnavateli nebo ke stejnému zaměstnavateli ovšem na jinou práci (alespoň formálně, i když to bych vám radit neměla), protože jinak by byl nesmysl čerpat rodičovskou dovolenou (mohlo by se stát, že by po vás odd. státní sociální podpory příslušného místního úřadu chtělo zpět vyplacené dávky rodičovského příspěvku). 2) K vašemu dotazu: Pokud budeme vycházet z toho, že váš zaměstnavatel poskytuje dovolenou 4 týdny v roce, pak i vám náleží 4 týdny v roce. Ovšem zatímco pro běžného zaměstnance představují 4 týdny 20 dnů (4 krát 5 dnů, tedy běžný pracovní týden PO - PÁ), pro vás jsou 4 týdny vzhledem k sjednanému úvazku pouze 4 krát 2 dny (4 krát PO + ST), tedy 8 dnů v roce. To ovšem neznamená, že byste např. v létě nemohla mít 4 týdny volna. Pokud požádáte o dovolenou, budete pryč 4 týdny (to je příklad), ale náhradu obdržíte jen za dny, kdy vám odpadla směna, tedy oněch 8 dnů.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Dovolená při zkráceném pracovním úvazku byl zveřejněn dne 2007-10-10 a počet zobrazení je: 24320



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura