Jaký mám nárok na dovolenou?

Jiné dotazy z oblasti pracově-právní legislativy
Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den,potřebuji nutně poradit. V zaměstnání jsem už skoro dva roky, smlouvu mám na dobu neurčitou, plný úvazek, 40 hodin týdně. Loni jsem měla nárok na dovolenou klasicky 20dnů. Od 1.1.2009 se změnila pracovní doba na 10 hodin, krátký a dlouhý týden, tudíš za měsíc méně hodin, než udává smlouva, která ale zůstala stále stejná. Mzdová účetní mi vypočítala nárok na dovolenou pouze 14 dnů v kalendářním roce. Měsíčně odpracuji cca 160 hodin, ale smlouvu mám pořád na 40 hodin týdně. Je to normální? Ptám se až na sklonku roku, protože nejprve jsem dostala dovolenou 20 dnů, v červenci paní účetní oznámila, že se spletla a je to jen 17,5 dne a před týdnem přišla opět, že se spletla a je to jen 14 dnů. Jsem z toho opravdu nešťastná, protože mám dvě malé děti a celé Vánoce ( nepřetržitý provoz) budu muset být v práci i přesto, že mám rok dopředu nahlášenou a vyšetřenou dovolenou, na kterou už prý nemám nárok.Velice děkuji za pomoc

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Pokud jsou všechny vámi uvedené informace správné, pak podle mne by vaše roční dovolené při přepočtu na 10tihodinové směny měla činit 16 dnů. K tomu jsem došla jednoduchým výpočtem: základní data - 20 dnů dovolené ročně pro zaměstnance pracujícího 5 dnů v týdnu, fond pracovní doby 40 hod. (tzn. průměrná směna pro zaměstnance pracujícího 5 dní v týdnu je 8 hod.), přepočet na délku směny 10 hodin se provede takto. 20 dnů x 8 hodin (normální směna) = 160 hodin dovolené ročně : 10hodinová vaše směna = 16 dnů dovolené. Ovšem pozor vaše náhrada mzdy za dovolenou bude za každý den činit 10 hodin, takže v ročním součtu hodin dovolené o nic nepřijdete.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Jaký mám nárok na dovolenou? byl zveřejněn dne 2010-01-20 a počet zobrazení je: 8281



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura